En un contexto donde la sostenibilidad y la responsabilidad social son factores clave para elegir con quién trabajar, contar con una evaluación independiente como la de EcoVadis marca la diferencia. Esta plataforma permite comparar empresas en base a su desempeño medioambiental y social y facilitar, así, la toma de decisiones más informadas, seguras y alineadas con tus valores.

EcoVadis

Si has recorrido alguna vez nuestra sección de certificaciones habrás visto en la parte de sostenibilidad el sello de EcoVadis. Si no sabes qué es y ha llamado tu atención, estás en el contenido adecuado para saciar tu curiosidad.

¿Qué es EcoVadis?

EcoVadis es una plataforma global que evalúa y califica a las empresas en materia de sostenibilidad y responsabilidad social corporativa (RSC).

En MailComms Group nos hemos sometido voluntariamente a este estándar de evaluación sistemática por tercera parte, como otras muchas empresas. Y lo hemos hecho para ofrecer transparencia real sobre nuestro desempeño responsable, datos normalizados y objetivos que te ayuden a seleccionar proveedores alineados con tus objetivos, garantía de cumplimiento normativo y buenas prácticas contrastadas.

De esta manera, trabajando con nosotros tu cadena de suministro está más comprometida, algo de lo que se beneficia tu empresa, la sociedad y el planeta.

EcoVadis que es

EcoVadis en cifras

Para entender lo valioso que es el indicador de EcoVadis, te invitamos a conocer algunas cifras que resumen la actividad de la plataforma:

  • Más de 150.000 evaluaciones realizadas a nivel global, desde su nacimiento.
  • Incremento del 22% en el número de fichas publicadas en 2024.
  • Las empresas participantes mejoraron su desempeño medioambiental y social en 2 puntos de media durante el año pasado, en comparación con el anterior.
  • 26.400 alumnos participaron, también en 2024, en la EcoVadis Academy.

Todo esto refleja cómo EcoVadis impulsa mejoras reales, constantes y medibles y lo hace, entre otras cosas, gracias a la participación de miles de empresas y personas.

¿Qué analiza EcoVadis?

A la hora de realizar sus análisis, EcoVadis se centra en cuatro grandes áreas:

  • Medioambiente: evaluación de políticas, prácticas y resultados medioambientales, así como de la huella de carbono, gestión de residuos y otros aspectos.
  • Prácticas laborales y derechos humanos: referido tanto a la empresa como a su cadena de suministro. En este punto examina condiciones de trabajo, igualdad de género, no discriminación, libertad de asociación y prácticas no deseables como el trabajo infantil o forzoso.
  • Ética: incluye aspectos de ética corporativa de la organización, como políticas contra la corrupción, transparencia, cumplimiento de las leyes y otros.
  • Compras sostenibles: este apartado puntúa la política de compras y suministro de la empresa examinada. Cuanto más sostenible sea, mejor.

El análisis desemboca en un informe y una puntuación de 0 a 100. Además a cada empresa examinada se le otorga una clasificación: oro, plata o bronce.

EcoVadis análisis

¿Qué puntuación hemos obtenido?

En nuestro caso, como MailTecK S.A. (parte de Mailcomms Group), hemos alcanzado una puntuación de 65 sobre 100 en 2024, lo que nos sitúa en el percentil 81 de entre todas las organizaciones evaluadas. Por ello nos han otorgado la medalla de bronce.

Explicado de otra manera: estamos entre el 35% de empresas auditadas con mejores prácticas sociales y medioambientales. Pero lo más importante es nuestro compromiso de mejora año tras año en relación a nuestro desempeño medioambiental y social.

¿Quieres ver nuestro informe completo?

Si tu empresa forma parte de EcoVadis, puedes solicitar acceso a nuestro informe completo a través de la plataforma. Una vez aprobada tu petición, tendrás a tu disposición un análisis detallado de nuestro desempeño y podrás conocernos de una manera mucho más precisa.

¿Quieres más información? En MailComms Group resolveremos todas tus dudas.

Por favor, déjanos tus datos en este formulario y contactaremos contigo para explicártelo aplicado a tu caso particular.

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