En MailTecK acabamos de obtener el certificado Empresa Familiarmente Responsable (efr), concedido por la Fundación Másfamilia, apoyado por las Naciones Unidas y el único homologado por el Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030 del Gobierno de España. Los distintivos fueron entregados por Rosa Martínez, secretaria de estado de derechos sociales, a las entidades que los han conseguido en 2025.
De entre todas nuestras certificaciones, esta es una de las más especiales para nosotros, ya que analiza las medidas en funcionamiento para garantizar el bienestar de nuestros empleados, sobre todo en lo referido a la conciliación familiar.
“La conciliación y la productividad van de la mano. En las empresas que se concilia, los trabajadores son más felices y al final eso repercute en la productividad de la empresa.”
David Ramos, Responsable de Recursos Humanos, quien recogió el certificado
Durante la auditoría realizada por la Fundación Másfamilia se han tenido en cuenta mejoras en el ámbito laboral en tres grandes grupos: calidad en el empleo, flexibilidad espacial y temporal y apoyo a la familia. En el primer grupo destacan aspectos como nuestra apuesta por la estabilidad laboral, a través de la contratación indefinida, así como las opciones de cobro de nómina (número de pagas a elección del trabajador) y la oferta de dos plataformas de ocio ventajosas para las personas que integran nuestra plantilla.
En el área de la flexibilidad espacial y temporal se integran medidas dirigidas a diseñar horarios de trabajo aptos para las necesidades de conciliación de cada empleado, incluidas flexibilidad horaria, opciones de trabajo en remoto y jornada intensiva.
Por último, la categoría de apoyo a la familia recoge la previsión de teletrabajo en verano durante las vacaciones de menores a cargo o en caso de enfermedad de ascendientes y descendientes. También se facilitan, en este apartado, las necesidades de tiempo libre para asistir a las tutorías escolares de hijos e hijas.
“Este es un distintivo muy relevante para nosotros ya que certifica la importancia que le otorgamos al bienestar de las personas y además nos impulsa a seguir mejorando en este aspecto”
Javier Echebarría, CEO y fundador de la compañía
La Fundación Másfamilia, que lleva a cabo las auditorías y concede los distintivos, es una organización privada y sin ánimo de lucro, con más de 20 años de experiencia en análisis de conciliación profesional y familiar y más de 1.000 entidades certificadas. Mediante la iniciativa efr, la fundación busca un cambio social y una transformación cultural dentro de las empresas.