Na MailTecK, acabamos de obter o certificado Empresa Familiarmente Responsável (efr), concedido pela Fundação Másfamilia, apoiado pelas Nações Unidas e o único aprovado pelo Ministério dos Direitos Sociais, Consumo e Agenda 2030 do Governo de Espanha. Os prémios foram entregues por Rosa Martínez, Secretária de Estado dos Direitos Sociais, às entidades que os obtiveram em 2025.
De todas as nossas certificações, esta é uma das mais especiais para nós, uma vez que analisa as medidas implementadas para garantir o bem-estar dos nossos colaboradores, especialmente em termos de conciliação familiar.
“O equilíbrio entre a vida profissional e pessoal e a produtividade andam de mãos dadas. Nas empresas onde existe um equilíbrio entre a vida profissional e pessoal, os trabalhadores são mais felizes e isso acaba por ter um impacto na produtividade da empresa“.
David Ramos, Diretor de Recursos Humanos, que recebeu o certificado.
Durante a auditoria efectuada pela Fundação Másfamilia, as melhorias na área do emprego foram tidas em conta em três grupos principais: qualidade do emprego, flexibilidade espacial e temporal e apoio à família. No primeiro grupo, destacam-se aspectos como o nosso compromisso com a estabilidade do emprego através de contratos por tempo indeterminado, bem como as opções salariais (número de pagamentos a escolher pelo trabalhador) e a oferta de duas plataformas de lazer vantajosas para as pessoas que compõem o nosso pessoal.
A área da flexibilidade espacial e temporal integra medidas destinadas a conceber os horários de trabalho de acordo com as necessidades de conciliação de cada trabalhador, incluindo horários de trabalho flexíveis, opções de trabalho à distância e horários de trabalho intensivos.
Por último, a categoria de apoio à família inclui a previsão do teletrabalho no verão, durante as férias dos filhos a cargo ou em caso de doença dos ascendentes e descendentes. As necessidades de dispensa para frequência de explicações escolares dos filhos também estão previstas nesta secção.
“Esta é uma distinção muito importante para nós, pois certifica a importância que damos ao bem-estar das pessoas e também nos incentiva a continuar a melhorar nesta área“
Javier Echebarría, CEO e fundador da empresa.
A Fundação Másfamilia, que realiza as auditorias e atribui os selos, é uma organização privada sem fins lucrativos com mais de 20 anos de experiência na análise da conciliação entre a vida profissional e familiar e mais de 1000 empresas certificadas. Através da iniciativa efr, a fundação procura a mudança social e a transformação cultural nas empresas.