{"id":37063,"date":"2025-08-13T12:00:03","date_gmt":"2025-08-13T10:00:03","guid":{"rendered":"https:\/\/mailcommsgroup.com\/blog\/email-certificado-gestion-despidos-sanciones-laborales\/"},"modified":"2026-03-05T14:48:44","modified_gmt":"2026-03-05T13:48:44","slug":"email-certificado-gestion-despidos-sanciones-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mailcommsgroup.com\/pt\/blog\/email-certificado-gestion-despidos-sanciones-laborales\/","title":{"rendered":"Utiliza\u00e7\u00e3o do correio eletr\u00f3nico certificado na gest\u00e3o dos despedimentos e das san\u00e7\u00f5es laborais"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row type=&#8221;grid&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1547557263471{margin-bottom: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}&#8221;][vc_column dp_animation=&#8221;&#8221; el_class=&#8221;El nuevo reglamento europeo obliga a recabar el consentimiento expl\u00edcito para el tratamiento de los datos de car\u00e1cter personal&#8221; font_color=&#8221;#81d742&#8243;][vc_single_image image=&#8221;36980&#8243; img_size=&#8221;full&#8221; css=&#8221;&#8221;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=&#8221;grid&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1679050935288{margin-top: 0px !important;padding-top: 0px !important;}&#8221;][vc_column dp_animation=&#8221;&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1547557427896{padding-top: 0px !important;}&#8221;][vc_empty_space height=&#8221;80px&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1742553516084{margin-top: -70px !important;}&#8221;][vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1754988644182{padding-top: 50px !important;padding-right: 50px !important;padding-bottom: 50px !important;padding-left: 50px !important;background-color: #F2F2F2 !important;}&#8221; dp_animation=&#8221;&#8221;]<span style=\"font-size: 20px\"><strong>\u00cdndice  <\/strong><\/span><\/p>\n<ol>\n<li><a href=\"#uno\">A import\u00e2ncia da validade jur\u00eddica nos despedimentos e nas san\u00e7\u00f5es<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#dos\">Vantagens do correio eletr\u00f3nico certificado na gest\u00e3o do trabalho<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#tres\">Aplica\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas do correio eletr\u00f3nico certificado em despedimentos e san\u00e7\u00f5es<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#cuatro\">Procedimento para o envio de notifica\u00e7\u00f5es de trabalho por correio eletr\u00f3nico certificado<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#cinco\">Perguntas frequentes sobre o correio eletr\u00f3nico certificado sobre despedimentos e san\u00e7\u00f5es laborais<\/a><\/li>\n<\/ol>\n<p>[\/vc_column_text][vc_empty_space height=&#8221;110px&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1752838470847{margin-top: -100px !important;}&#8221;][vc_column_text css=&#8221;&#8221; dp_animation=&#8221;&#8221;]Todas as quest\u00f5es tratadas nos servi\u00e7os de RH s\u00e3o de natureza particularmente sens\u00edvel.  <strong>A automatiza\u00e7\u00e3o das comunica\u00e7\u00f5es entre as empresas e os trabalhadores proporciona o imediatismo, a validade jur\u00eddica e a discri\u00e7\u00e3o indispens\u00e1veis nestas mat\u00e9rias.<\/strong><\/p>\n<p>Em particular, o <strong> <a href=\"https:\/\/mailcommsgroup.com\/pt\/notificacoes-certificadas\/certificado-de-correio-eletronico\/\">correio eletr\u00f3nico certificado<\/a> \u00e9 uma solu\u00e7\u00e3o perfeita para a gest\u00e3o de despedimentos e san\u00e7\u00f5es.<\/strong> Analisamos por que raz\u00e3o \u00e9 uma ferramenta t\u00e3o vantajosa no local de trabalho.<\/p>\n<p>Nesta ocasi\u00e3o, concentramo-nos nos seguintes pontos:<\/p>\n<ul>\n<li>Porque \u00e9 que \u00e9 imperativo que as comunica\u00e7\u00f5es de despedimentos ou san\u00e7\u00f5es sejam <strong>fi\u00e1veis<\/strong>.<\/li>\n<li><strong>Vantagens de escolher o correio eletr\u00f3nico certificado<\/strong>: validade jur\u00eddica, confidencialidade e rapidez, e economia de custos.<\/li>\n<li><strong>Aplica\u00e7\u00f5es mais frequentes<\/strong>: despedimentos, san\u00e7\u00f5es e altera\u00e7\u00f5es contratuais.<\/li>\n<li>Chaves para <strong>o envio de um e-mail certificado para notifica\u00e7\u00f5es laborais<\/strong> com garantias da sua plena validade legal.<\/li>\n<\/ul>\n<p>N\u00e3o sabes <a href=\"https:\/\/mailcommsgroup.com\/pt\/blog\/como-enviar-um-certificado-de-correio-eletronico\/\">como enviar um e-mail certificado<\/a>? Explicamos-te o passo a passo no nosso guia!<\/p>\n<div class=\"section\">\r\n\t\t<div  class=\"row morado bg-morado-claro pd-t-20 pd-b-20 banner-goto bd-r-20\" style=\"background-image:url(https:\/\/mailcommsgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Banners_Blog_Burofax_01.jpg);\">\r\n\t\t\r\n\t\t<div class=\"flex vcenter height\">\t\t<div class=\"col2-3\">\r\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"pd-20 negro bg-transparente \">\r\n\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t<h4><span style=\"font-size: 24px;color: #fff;text-shadow: 0px 1px 8px black;\">Envia notifica\u00e7\u00f5es certificadas por e-mail com validade legal total.  <strong>Poupa tempo e garante uma entrega r\u00e1pida e segura aos teus clientes.<\/strong><\/span><\/h4>\n\r\n\t\t\t\t\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"col1-3\">\r\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"pd-20 align-c negro bg-transparente \">\r\n\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t<a  href=\"https:\/\/mailcommsgroup.com\/pt\/notificacoes-certificadas\/certificado-de-correio-eletronico\/\"  class=\"btn negro bg-blanco \">Mais sobre o E-mail certificado<\/a>\r\n\t\t\t\t\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\r\n\t<\/div>\r\n\t\r\n<\/div>[\/vc_column_text][vc_empty_space height=&#8221;120px&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1753688401707{margin-top: -100px !important;}&#8221; el_id=&#8221;uno&#8221;][vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1754989027383{padding-top: 15px !important;padding-right: 15px !important;padding-bottom: 15px !important;padding-left: 15px !important;background-color: #47d7ac !important;}&#8221; dp_animation=&#8221;&#8221;]<\/p>\n<h2 style=\"margin-top: 0\"><strong>A import\u00e2ncia da validade jur\u00eddica nos despedimentos e nas san\u00e7\u00f5es<\/strong><\/h2>\n<p>[\/vc_column_text][vc_column_text css=&#8221;&#8221; dp_animation=&#8221;&#8221;]N\u00e3o existem dados fi\u00e1veis sobre os despedimentos contestados em Espanha, embora se verifique uma tend\u00eancia cont\u00ednua para o aumento. No entanto, no caso de uma a\u00e7\u00e3o judicial contra uma empresa, mais de 70% das decis\u00f5es terminam em despedimento sem justa causa. <\/p>\n<p>Este quadro explica, por si s\u00f3, a import\u00e2ncia de as notifica\u00e7\u00f5es laborais serem efectuadas de acordo com os <strong>mais elevados padr\u00f5es de legalidade<\/strong>. Tanto o trabalhador como a entidade patronal utilizam estas comunica\u00e7\u00f5es como prova essencial das suas pretens\u00f5es. De facto, \u00e9 obrigat\u00f3rio que <strong>o despedimento seja comunicado por escrito<\/strong>; o que \u00e9 dito numa conversa tem de ser refletido num documento para ser v\u00e1lido.  <\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, h\u00e1 outro aspeto importante, a <strong>confidencialidade<\/strong> de todas as comunica\u00e7\u00f5es relacionadas com o trabalho. Trata-se de assuntos que n\u00e3o podem cair nas m\u00e3os de terceiros que n\u00e3o os envolvidos. Se isso acontecer, pode afetar a sua validade jur\u00eddica.  <\/p>\n<p>Estas exig\u00eancias valorizam a digitaliza\u00e7\u00e3o das notifica\u00e7\u00f5es de despedimento ou de san\u00e7\u00f5es. Um e-mail certificado cumpre todas elas, para al\u00e9m de agilizar estes procedimentos e reduzir os seus custos. <\/p>\n<p>Acaba com as tuas d\u00favidas sobre a <a href=\"https:\/\/mailcommsgroup.com\/pt\/blog\/valor-probatorio-companhia-email-certificado-julgamento\/\">validade legal de um e-mail certificado em tribunal<\/a>![\/vc_column_text][vc_empty_space height=&#8221;120px&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1754638500964{margin-top: -100px !important;}&#8221; el_id=&#8221;dos&#8221;][vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1754989094615{padding-top: 15px !important;padding-right: 15px !important;padding-bottom: 15px !important;padding-left: 15px !important;background-color: #47d7ac !important;}&#8221; dp_animation=&#8221;&#8221;]<\/p>\n<h2 style=\"margin-top: 0\"><strong>Vantagens do correio eletr\u00f3nico certificado na gest\u00e3o do trabalho<\/strong><\/h2>\n<p>[\/vc_column_text][vc_column_text css=&#8221;&#8221; dp_animation=&#8221;&#8221;]Porque \u00e9 que as comunica\u00e7\u00f5es postais tradicionais continuam a ser utilizadas para os neg\u00f3cios da empresa? Certamente que existe alguma in\u00e9rcia, alguma in\u00e9rcia de &#8220;business-as-usual&#8221;. E tamb\u00e9m algum questionamento da sua integridade probat\u00f3ria, se houver contesta\u00e7\u00f5es.  <\/p>\n<p>Estas retic\u00eancias s\u00e3o injustificadas, tendo em conta as <strong>vantagens que uma empresa pode tirar da ado\u00e7\u00e3o desta solu\u00e7\u00e3o de comunica\u00e7\u00e3o.<\/strong><\/p>\n<h3>Prova legal de envio e rece\u00e7\u00e3o<\/h3>\n<p>N\u00e3o se trata de uma quest\u00e3o de opini\u00e3o. J\u00e1 se acumularam suficientes ac\u00f3rd\u00e3os que confirmam a validade dos despedimentos e das san\u00e7\u00f5es comunicadas por meio de notifica\u00e7\u00f5es digitais. <\/p>\n<p>De facto, os tribunais competentes fazem quest\u00e3o de esclarecer que <strong>n\u00e3o existe um meio espec\u00edfico de entrega da carta de despedimento<\/strong>. O que importa \u00e9 que cumpra os requisitos do Estatuto dos Trabalhadores e que a rece\u00e7\u00e3o pelo trabalhador seja verificada. <\/p>\n<h3>Seguran\u00e7a e confidencialidade nas comunica\u00e7\u00f5es<\/h3>\n<p>O envio de uma mensagem de correio eletr\u00f3nico permite um grau m\u00e1ximo de discri\u00e7\u00e3o. A pessoa respons\u00e1vel pelo envio escolhe a hora e o local mais adequados para o fazer sem qualquer perturba\u00e7\u00e3o externa. <\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, o pr\u00f3prio empregado recebe esta not\u00edcia de uma forma totalmente privada. Tens de pensar que <strong>uma carta registada \u00e9 entregue em m\u00e3o pelo funcion\u00e1rio dos correios<\/strong>. \u00c9 verdade que ningu\u00e9m l\u00ea o conte\u00fado ou sabe do que se trata, mas pode criar uma situa\u00e7\u00e3o embara\u00e7osa perante os outros colegas. Este \u00e9 um inc\u00f3modo que <strong>se evita com as comunica\u00e7\u00f5es registadas no computador<\/strong>.   <\/p>\n<h3>Poupan\u00e7a de tempo e de custos<\/h3>\n<p>N\u00e3o parece ser necess\u00e1rio sublinhar o imediatismo das mensagens electr\u00f3nicas e as economias de custos que elas proporcionam, por exemplo, as relacionadas com  <strong>consumo de papel ou de selos postais.<\/strong><\/p>\n<p>Outro aspeto interessante diz respeito ao armazenamento deste tipo de documentos. Em <strong>escrit\u00f3rios cada vez mais minimalistas e mais pequenos<\/strong>, cada metro ganho \u00e9 valorizado, porque n\u00e3o h\u00e1 necessidade de arm\u00e1rios de arquivo ou de arm\u00e1rios, com toda a sua manuten\u00e7\u00e3o acrescida. <\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-36981 size-full\" src=\"https:\/\/mailcommsgroup.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/ventajas-email-certificado-gestion-laboral-e1756723280807.jpg\" alt=\"Revelando os benef\u00edcios do e-mail certificado\" width=\"835\" height=\"479\" srcset=\"https:\/\/mailcommsgroup.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/ventajas-email-certificado-gestion-laboral-e1756723280807.jpg 835w, https:\/\/mailcommsgroup.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/ventajas-email-certificado-gestion-laboral-e1756723280807-300x172.jpg 300w, https:\/\/mailcommsgroup.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/ventajas-email-certificado-gestion-laboral-e1756723280807-768x441.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 835px) 100vw, 835px\" \/><\/p>\n<div class=\"section\">\r\n\t\t<div  class=\"row morado bg-morado-claro pd-t-20 pd-b-20 banner-goto bd-r-20\" style=\"background-image:url(https:\/\/mailcommsgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Banners_Blog_Burofax_02.jpg);\">\r\n\t\t\r\n\t\t<div class=\"flex vcenter height\">\t\t<div class=\"col3-5\">\r\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"pd-20 negro bg-transparente \">\r\n\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t<h4><span style=\"font-size: 20px; color: #fff; text-shadow: 0px 1px 8px black;\"><strong>Precisas de enviar um e-mail certificado com total seguran\u00e7a?<\/strong> Temos a experi\u00eancia necess\u00e1ria para garantir a entrega e a validade jur\u00eddica da tua comunica\u00e7\u00e3o.<\/span><\/h4>\n\r\n\t\t\t\t\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"col2-5\">\r\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"pd-20 align-c negro bg-transparente \">\r\n\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"btn negro bg-blanco open-contact\">Contactar um especialista agora<\/div>\r\n\t\t\t\t\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\r\n\t<\/div>\r\n\t\r\n<\/div>[\/vc_column_text][vc_empty_space height=&#8221;120px&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1754638506294{margin-top: -100px !important;}&#8221; el_id=&#8221;tres&#8221;][vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1754989314260{padding-top: 15px !important;padding-right: 15px !important;padding-bottom: 15px !important;padding-left: 15px !important;background-color: #47d7ac !important;}&#8221; dp_animation=&#8221;&#8221;]<\/p>\n<h2 style=\"margin-top: 0\"><strong>Aplica\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas do correio eletr\u00f3nico certificado em despedimentos e san\u00e7\u00f5es<\/strong><\/h2>\n<p>[\/vc_column_text][vc_column_text css=&#8221;&#8221; dp_animation=&#8221;&#8221;]Os assuntos mais sens\u00edveis tratados pelo departamento de RH s\u00e3o os que dizem respeito \u00e0 cessa\u00e7\u00e3o do contrato de trabalho ou \u00e0 altera\u00e7\u00e3o das condi\u00e7\u00f5es de trabalho de um trabalhador, bem como \u00e0 aplica\u00e7\u00e3o de san\u00e7\u00f5es disciplinares. S\u00e3o situa\u00e7\u00f5es que devem ser comunicadas por escrito, cumprindo uma s\u00e9rie de requisitos.  <\/p>\n<p>A comunica\u00e7\u00e3o por correio eletr\u00f3nico certificado \u00e9 poss\u00edvel e uma solu\u00e7\u00e3o muito pr\u00e1tica.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Notifica\u00e7\u00e3o de despedimento<\/strong><br \/>\nO correio eletr\u00f3nico deve incluir a carta de despedimento, <strong>indicando a causa e a data do<\/strong> despedimento. Deve tamb\u00e9m incluir o montante da indemniza\u00e7\u00e3o por despedimento, se aplic\u00e1vel, e o c\u00e1lculo da indemniza\u00e7\u00e3o. <\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, deve ser anexado qualquer <strong>documento ou prova que justifique o despedimento<\/strong>, se este for consequ\u00eancia de uma falta cometida pelo trabalhador.<\/li>\n<li><strong>Comunica\u00e7\u00e3o de san\u00e7\u00f5es disciplinares<\/strong><br \/>\nMais uma vez, \u00e9 importante incluir no correio eletr\u00f3nico <strong>provas documentais<\/strong> que <strong>justifiquem a san\u00e7\u00e3o.<\/strong> Naturalmente, a san\u00e7\u00e3o deve ser especificada em pormenor. <\/li>\n<li><strong>Outros casos: altera\u00e7\u00f5es contratuais e avisos<\/strong><br \/>\nPara as altera\u00e7\u00f5es das condi\u00e7\u00f5es contratuais e, em geral, para as aplica\u00e7\u00f5es em que se pretende <strong>garantir o m\u00e1ximo rigor jur\u00eddico<\/strong>, \u00e9 aconselh\u00e1vel ativar a op\u00e7\u00e3o de aviso de rece\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Verifica as <a href=\"https:\/\/mailcommsgroup.com\/pt\/blog\/diferencas-email-certificate-burofax-postal-online\/\">diferen\u00e7as entre e-mail certificado e bureaufax postal online<\/a>. Escolhe a f\u00f3rmula mais vantajosa em cada situa\u00e7\u00e3o![\/vc_column_text][vc_empty_space height=&#8221;120px&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1754988706725{margin-top: -100px !important;}&#8221; el_id=&#8221;cuatro&#8221;][vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1754990427184{padding-top: 15px !important;padding-right: 15px !important;padding-bottom: 15px !important;padding-left: 15px !important;background-color: #47d7ac !important;}&#8221; dp_animation=&#8221;&#8221;]<\/p>\n<h2 style=\"margin-top: 0\"><strong>Procedimento para o envio de notifica\u00e7\u00f5es de trabalho por correio eletr\u00f3nico certificado<\/strong><\/h2>\n<p>[\/vc_column_text][vc_column_text css=&#8221;&#8221; dp_animation=&#8221;&#8221;]<a href=\"https:\/\/mailcommsgroup.com\/pt\/blog\/como-automatizar-notificacoes-legais-email-certificar-empresas\/\">Automatizar as comunica\u00e7\u00f5es jur\u00eddicas atrav\u00e9s de correio eletr\u00f3nico certificado<\/a> tem vantagens ineg\u00e1veis para a tua empresa, como j\u00e1 referimos. O correio eletr\u00f3nico certificado \u00e9 provavelmente <strong>o exemplo mais \u00f3bvio de como a simplicidade e a comodidade no envio de documentos s\u00e3o compat\u00edveis com a efici\u00eancia e a legalidade total.<\/strong><\/p>\n<p>Resumimos o processo de envio de um e-mail certificado em apenas tr\u00eas passos:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Selecionar o fornecedor certo<\/strong><br \/>\n\u00c9 imperativo <strong>contratar um <a href=\"https:\/\/mailcommsgroup.com\/pt\/blog\/credor-qualificado-versus-nao-qualificado\/\">fornecedor de servi\u00e7os qualificado e de confian\u00e7a<\/a><\/strong>, por oposi\u00e7\u00e3o a um que n\u00e3o o seja. \u00c9 a chave para tornar a tua correspond\u00eancia digital totalmente v\u00e1lida.<\/p>\n<p>N\u00e3o penses que se trata apenas de uma plataforma, mas sim de uma testemunha que verifica a autenticidade de toda a mensagem. O <a href=\"https:\/\/avance.digital.gob.es\/es-es\/servicios\/firmaelectronica\/paginas\/prestadores.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Minist\u00e9rio da Transforma\u00e7\u00e3o Digital<\/a> \u00e9 quem reconhece esta autoridade e ela passa a fazer parte da TSL (Trusted List of Trustworthy e-Service Providers). <\/li>\n<li><strong>Conte\u00fado e formalidades legais<\/strong><br \/>\nNas comunica\u00e7\u00f5es laborais, deve assegurar-se que o seu conte\u00fado est\u00e1 em conformidade com as disposi\u00e7\u00f5es do Estatuto dos Trabalhadores. Por exemplo, os motivos do despedimento ou da san\u00e7\u00e3o. \u00c9 por isso que \u00e9 t\u00e3o importante que o sistema de correio eletr\u00f3nico certifique a <strong>inalterabilidade do conte\u00fado<\/strong> da mensagem.  <\/li>\n<li><strong>Rastreio e registo das comunica\u00e7\u00f5es<\/strong><br \/>\nAs datas e os prazos s\u00e3o decisivos para a comunica\u00e7\u00e3o de um despedimento ou de uma san\u00e7\u00e3o e para a possibilidade de contesta\u00e7\u00e3o subsequente. O envio de mensagens digitais certificadas permite-lhe <strong>controlar a entrega em tempo real<\/strong> e, igualmente importante, autenticar esta rastreabilidade a qualquer momento. <\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-36984\" src=\"https:\/\/mailcommsgroup.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/procedimiento-enviar-notificaciones-email-certificado.jpg\" alt=\"Obten\u00e7\u00e3o de Comunica\u00e7\u00f5es Laborais Certificadas\" width=\"720\" height=\"576\" srcset=\"https:\/\/mailcommsgroup.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/procedimiento-enviar-notificaciones-email-certificado.jpg 720w, https:\/\/mailcommsgroup.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/procedimiento-enviar-notificaciones-email-certificado-300x240.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 720px) 100vw, 720px\" \/><\/p>\n<p>A <strong>comunica\u00e7\u00e3o omnicanal do Grupo MailComms<\/strong> permite-nos ativar outros canais de comunica\u00e7\u00e3o (SMS, WhatsApp, correio ou bureaufax eletr\u00f3nico) em caso de v\u00e1rias tentativas falhadas de rece\u00e7\u00e3o do e-mail certificado.<\/p>\n<p>Esta \u00e9 apenas uma das vantagens de nos contratar como seu <strong>fornecedor de servi\u00e7os electr\u00f3nicos qualificado e de confian\u00e7a<\/strong>&#8211;<a href=\"https:\/\/mailcommsgroup.com\/pt\/contacto\/\">contacta-nos<\/a> e descobre o que temos para oferecer![\/vc_column_text][vc_empty_space height=&#8221;120px&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1754988702165{margin-top: -100px !important;}&#8221; el_id=&#8221;cinco&#8221;][vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1754990415848{padding-top: 15px !important;padding-right: 15px !important;padding-bottom: 15px !important;padding-left: 15px !important;background-color: #47d7ac !important;}&#8221; dp_animation=&#8221;&#8221;]<\/p>\n<h2 style=\"margin-top: 0\"><strong>Perguntas frequentes sobre o correio eletr\u00f3nico certificado sobre despedimentos e san\u00e7\u00f5es laborais<\/strong><\/h2>\n<p>[\/vc_column_text][vc_empty_space height=&#8221;10px&#8221;][vc_toggle title=&#8221;\u00c9 legal notificar o despedimento por correio eletr\u00f3nico registado?&#8221; style=&#8221;arrow&#8221; color=&#8221;black&#8221; custom_font_container=&#8221;tag:h3|font_size:20px|text_align:left&#8221; custom_google_fonts=&#8221;font_family:Dosis%3A200%2C300%2Cregular%2C500%2C600%2C700%2C800|font_style:700%20bold%20regular%3A700%3Anormal&#8221; css=&#8221;&#8221; use_custom_heading=&#8221;true&#8221; custom_el_class=&#8221;mg-b-0 fondo-gris-preguntas-frecuentes&#8221;]<\/p>\n<p style=\"font-size: 16px\">Sim, \u00e9 legalmente v\u00e1lido, <strong>desde que cumpra os requisitos estabelecidos no Estatuto dos Trabalhadores<\/strong>. Mas tamb\u00e9m \u00e9 essencial garantir que o trabalhador a recebeu. Para isso, basta ativar a op\u00e7\u00e3o de aviso de rece\u00e7\u00e3o.  <\/p>\n<p>[\/vc_toggle][vc_toggle title=&#8221;O que deve incluir um e-mail certificado para notificar uma san\u00e7\u00e3o laboral?&#8221; style=&#8221;arrow&#8221; color=&#8221;black&#8221; custom_font_container=&#8221;tag:h3|font_size:20px|text_align:left&#8221; custom_google_fonts=&#8221;font_family:Dosis%3A200%2C300%2Cregular%2C500%2C600%2C700%2C800|font_style:700%20bold%20regular%3A700%3Anormal&#8221; css=&#8221;&#8221; use_custom_heading=&#8221;true&#8221; custom_el_class=&#8221;mg-b-0 fondo-gris-preguntas-frecuentes&#8221;]<\/p>\n<p style=\"font-size: 16px\">Os requisitos essenciais s\u00e3o a indica\u00e7\u00e3o da data e da hora de envio, <strong>a identifica\u00e7\u00e3o do destinat\u00e1rio e a causa da san\u00e7\u00e3o<\/strong>. Naturalmente, deve ser garantida a inalterabilidade dos dados e dos documentos anexos, o que se consegue atrav\u00e9s da certifica\u00e7\u00e3o do correio. <\/p>\n<p>[\/vc_toggle][vc_toggle title=&#8221;Como guardar o comprovativo de envio e rece\u00e7\u00e3o do e-mail registado?&#8221; style=&#8221;arrow&#8221; color=&#8221;black&#8221; custom_font_container=&#8221;tag:h3|font_size:20px|text_align:left&#8221; custom_google_fonts=&#8221;font_family:Dosis%3A200%2C300%2Cregular%2C500%2C600%2C700%2C800|font_style:700%20bold%20regular%3A700%3Anormal&#8221; css=&#8221;&#8221; use_custom_heading=&#8221;true&#8221; custom_el_class=&#8221;mg-b-0 fondo-gris-preguntas-frecuentes&#8221;]<\/p>\n<p style=\"font-size: 16px\">A plataforma utilizada para enviar a mensagem, no nosso caso <a href=\"https:\/\/mailcommsgroup.com\/pt\/plataformas-tecnologicas\/certificacao-e-assinatura-de-comunicacoes-e-transaccoes\/\">a CertySign<\/a>, \u00e9 <strong>respons\u00e1vel por manter a cust\u00f3dia segura de todas as comunica\u00e7\u00f5es e das provas que geram<\/strong> durante o tempo necess\u00e1rio para as apresentar como prova em lit\u00edgios ou reclama\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>[\/vc_toggle][vc_toggle title=&#8221;Pode um trabalhador rejeitar a notifica\u00e7\u00e3o enviada por correio eletr\u00f3nico registado?&#8221; style=&#8221;arrow&#8221; color=&#8221;black&#8221; custom_font_container=&#8221;tag:h3|font_size:20px|text_align:left&#8221; custom_google_fonts=&#8221;font_family:Dosis%3A200%2C300%2Cregular%2C500%2C600%2C700%2C800|font_style:700%20bold%20regular%3A700%3Anormal&#8221; css=&#8221;&#8221; use_custom_heading=&#8221;true&#8221; custom_el_class=&#8221;mg-b-0 fondo-gris-preguntas-frecuentes&#8221;]<\/p>\n<p style=\"font-size: 16px\">O empregado pode recusar-se a l\u00ea-la, mas o <strong>valor probat\u00f3rio \u00e9 dado pelo facto de a rece\u00e7\u00e3o estar garantida, o que se consegue enviando um e-mail certificado.<\/strong> Al\u00e9m disso, podes acrescentar um aviso de rece\u00e7\u00e3o, que confirma que o destinat\u00e1rio abriu a mensagem. <\/p>\n<p>[\/vc_toggle][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row type=&#8221;grid&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1547557263471{margin-bottom: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}&#8221;][vc_column dp_animation=&#8221;&#8221; el_class=&#8221;El nuevo reglamento europeo obliga a recabar el consentimiento expl\u00edcito para el tratamiento de los datos de car\u00e1cter personal&#8221; font_color=&#8221;#81d742&#8243;][vc_single_image image=&#8221;36980&#8243; img_size=&#8221;full&#8221; css=&#8221;&#8221;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=&#8221;grid&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1679050935288{margin-top: 0px !important;padding-top: 0px !important;}&#8221;][vc_column dp_animation=&#8221;&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1547557427896{padding-top: 0px !important;}&#8221;][vc_empty_space height=&#8221;80px&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1742553516084{margin-top: 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